Traição no trabalho pode gerar demissão por justa causa?
Essa dúvida voltou aos holofotes após um caso que viralizou envolvendo o CEO de uma empresa americana.
Durante um show da banda Coldplay em Boston, a “kiss cam” flagrou Andy Byron (CEO da Astronomer) e Kristin Cabot (diretora de RH da mesma empresa) em um momento íntimo. A situação gerou desconforto e grande repercussão online — com direito a movimentações nas redes sociais da empresa e até da esposa do CEO. Se quiser saber mais sobre a notícia, leia a matéria completa aqui.
Mas… e no Brasil? Isso daria justa causa?
A traição em si não configura justa causa, mesmo que envolva colegas da mesma empresa. Porém, a demissão por justa causa é válida se houver:
?? Quebra grave de regras internas
?? Conduta que afete diretamente o ambiente ou a reputação da empresa
?? Prova clara de que houve violação do contrato de trabalho
Ou seja: sem uma política interna clara ou um impacto direto no ambiente profissional, o mais comum é que a empresa opte pela demissão sem justa causa.
